أ
أ
تواصل - الرياض:
أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أنه لا يجوز توجيه اتهام للعامل، أو توقيع جزاء تأديبي عليه عند مضي أكثر من 30 يوماً على كشف المخالفة.
وأبانت الوزارة أن الحالة الأخرى والتي لا يمكن بموجبها اتهام العامل، أو توقيع جزاء تأديبي عليه، هي بعد انتهاء تاريخ التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من 30 يوماً أيضاً.