تواصل - فريق التحرير :

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، أسباب استبعاد الموظف من نظام التأمينات عند تركه العمل.

وأوضحت التأمينات عبر انفوجرافيك على حسابها بتويتر ، أنه يوجد 10 أسباب لاستبعاد الموظف من نظام التأمينات :

1 - إنهاء عقد العمل : إذا انتهى عقد العمل محدد المدة ، ما لم يثبت عدم رغبة المشترك بتجديد العقد، أو انتهى الغرض من العقد إذا كان غير محدد المدة .

2 - الفصل بموجب المادة (77) من نظام العمل : يتم استبعاد الموظف من التأمينات عند فصله وفق أحكام المادة (77) من نظام العمل.

3 - استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل : في حال رغبة العامل فسخ العقد دون موافقة صاحب العمل .

4 - فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل : عن فصل العامل وفق أحكام المادة (80) من نظام العمل.

5 - الاستقالة : عندما يرغب العامل في إنهاء علاقة العمل قبل انتهاء عقده وبعد موافقة صاحب العمل .

6 - الوفاة الطبيعية : في حال وفاة العامل وفاة طبيعية .

7 - الوفاة بسبب إصابة عمل : إذا توفي العامل بسبب له علاقة بالعمل .

8 - إفلاس المنشأة : في حال إشهار المنظمة إفلاسها وفق الأنظمة .

9 - إعادة هيكلة المنشأة : إذا كانت المنشأة في حاجة لإعادة الهيكلة الإدارية .

10 - إنهاء نشاط المنشأة : عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائياً .