مواقيت الصلاه بحسب التوقيت المحلى لمدينة الرياض ليوم الجمعة, 12 ذو القعدة 1441 هجريا
الفجر
03:37 ص
الشروق
05:08 ص
الظهر
11:57 ص
العصر
03:19 م
المغرب
06:46 م
العشاء
08:16 م
درجات الحرارة و حالة الطقس,اوبن ويذر ماب
مدينة الرياض
27
درجات الحرارة و حالة الطقس,اوبن ويذر ماب
مدينة جدة
32
درجات الحرارة و حالة الطقس,اوبن ويذر ماب
مدينة مكة
35

توضيح جديد من «التعليم» بشأن لائحة الوظائف التعليمية (فيديو)

توضيح جديد من «التعليم» بشأن لائحة الوظائف التعليمية (فيديو)
0

تواصل – فريق التحرير:

أكدت وزارة التعليم أن لائحة الوظائف التعليمية تهدف إلى تمهين وظيفة المعلم، وتعزيز كفاءة الأداء وتحسين نواتج التعلم، وتوفير بيئة تعليمية تنافسية، إضافةً إلى الارتقاء بالمعلم ومنحه المكانة التي يستحقها مهنياً ومادياً.

وأضافت الوزارة، في مقطع فيديو نشرته عبر حسابها الرسمي في “تويتر”، أن لائحة الوظائف التعليمية الجديدة تعد نقلة تاريخية مهمة لقطاع التعليم في المملكة ومسيرة تطويره وذلك بالشراكة بين وزارة التعليم ووزارة الموارد البشرية وهيئة تقويم التعليم والتدريب.

• لائحة الوظائف التعليمية تهدف إلى:

– تمهين وظيفة المعلم

– تعزيز كفاءة الأداء وتحسين نواتج التعليم

– توفير بيئة تعليمية تنافسية

– الارتقاء بالمعلم ومنحه المكانة التي يستحقها مهنياً ومادياً

• مزايا لائحة الوظائف التعليمية

– الحفاظ على مكتسبات وامتيازات المعلمين والمعلمات في اللائحة السابقة

– التسكين على سلم الرواتب الجديد المساوي للراتب السابق أو أعلى منه

– ضمان عدم نقص صافي الراتب للجميع

– الترقية من رتبة إلى رتبة أعلى لا يتطلب وجود وظائف شاغرة

– إضافة حوافز ومميزات مالية للوظائف القيادية والإشرافية في المدارس

– ترقية المعلم لدرجة أعلى تكون مبنية على الجدارة والكفاءة والالتزام الوظيفي

– تحقيق مبدأ المساواة في منح الحوافز

– تطوير الكوادر القيادية بالمدارس على أساس الكفاءة والجودة المهنية

– تطبيق معايير الجودة على أداء شاغلي الوظائف التعليمية

– التشجيع على الالتحاق ببرامج التطوير المهني

أضف تعليق

التعليقات (٠)اضف تعليق

أضف تعليقًا

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use theseHTMLtags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

المشاركة عبر
x