الخميس، 18 رمضان 1445 ، 28 مارس 2024

أعلن معنا

اتصل بنا

متحدث «التعليم» يوضح ضوابط الترشيح على الوظائف التعليمية 

أ أ
addtoany link whatsapp telegram twitter facebook
تواصل - فريق التحرير: أكدت وزارة التعليم، اليوم الأحد، أن الترشيح على الوظائف التعليمية يتم بشكل عالي الدقة بين عدد من مجموعات العمل في وزارتي التعليم والخدمة المدنية. وأوضح المتحدث الرسمي باسم الوزارة مبارك العصيمي، أن الوزارة تتابع بعناية ما يتم تداوله حول إعلانات الترشيح على الوظائف التعليمية ورغبة البعض التعرف على تفاصيل المعلومات غير المعلنة، ومنها نقص أعداد المرشحين عن الاحتياج الفعلي المعلن ومآلات الوظائف التي لم يتم الترشيح عليها، ولماذا تتم إعادة الترشيح لدفعة ثانية من المتقدمات وكيف يتم تعيين من هم على رأس العمل. وبين العصيمي أن التقدم للوظائف التعليمية والترشيح المبدئي والمقابلات تتم بشكل عالي الدقة وشفاف بين عدد من مجموعات العمل في وزارتي التعليم ووزارة الخدمة المدنية، وسيتم تدقيق كافة المسوغات في لجان المقابلات قبل إصدار قرار التعيين. وأضاف أن برنامج جدارة هو أحد البرامج ذات الموثوقية العالية، وأن كافة وظائف الدولة في القطاعات تتم التقدم إليها عن طريقه، وأن البيانات التي يتم التعامل معها هي مدخلات المتقدمين والمتقدمات، ويتم التعامل معها وفرزها بطريقة آلية لا تتدخل فيها أي ممارسات بشرية سوى المطابقة بعد الإعلان. وكشف المتحدث الرسمي باسم وزارة التعليم أن دخول عدد من المعينين على الوظائف التعليمية سابقاً وهم على رأس العمل حين التقدم للوظيفة هو رغبة في تحسين المستوى الوظيفي، وقد أوصى مجلس الخدمة المدنية أنه في حال رغبة معلم أو معلمة التقدم لتحسين مستواهما الوظيفي لحصولهم على مؤهلات أعلى فإن عليهم التقدم إلى نظام جدارة والدخول في المفاضلة ومن ثم الترشيح على الوظيفة. اضافة اعلان

وأشار إلى أن الترشيح حينها يكون على خيارين إما البقاء على وظيفته التي يشغلها قبل الترشيح الأخير، أو الانتقال للوظيفة الجديدة المرشح إليها، وفي كلتا الحالتين تعتبر إحدى الوظيفتين شاغرة ويعاد التعيين عليها.

addtoany link whatsapp telegram twitter facebook