الجمعة، 19 رمضان 1445 ، 29 مارس 2024

أعلن معنا

اتصل بنا

11 سبباً لبطالة خريجي التخصصات الصحية.. و7 حلول

أ أ
addtoany link whatsapp telegram twitter facebook
تواصل - الرياض: أكدت دراسة للهيئة السعودية للتخصصات الصحية، أن هناك 11 سبباً لبطالة الأخصائيين الصحيين السعوديين في 5 تخصصات، والمقدرة بنحو 12 ألف ممارس، كما يوجد حوالي 80 ألف ممارس صحي غير سعودي يعملون في منشآت القطاعين الحكومي والخاص، في ظل وجود نقص في عدد العاملين السعوديين في معظم التخصصات. وأسباب البطالة هي:
  1. عدم تفعيل بنود لوائح الخدمة المدنية ونظام العمل المتعلقة بالإحلال والتوطين
  2. وجود ثغرات في لوائح الخدمة المدنية ونظام العمل
  3. عدم جدية وزارة الصحة في إحلال الأخصائيين السعوديين محل غير السعوديين
  4. توسيع المعاهد والكليات الصحية في تخريج أعداد تفوق الحاجة
  5. فتح كليات الطب بدون برامج تنسيق مع هيئة التخصصات الصحية والخدمة المدنية
  6. عدم تصنيف بعض البرامج الصحية لوجود ملاحظات على البرنامج العالمي
  7. ضعف مخرجات التدريب في المنشآت الصحية المؤهلة
  8. ضعف التنسيق بين الجامعات والقطاعات الصحية الحكومية والخاصة
  9. عزوف القطاع الخاص عن استقطاب الخريجين السعوديين
  10. عزوف الخريجين السعوديين عن العمل في المناطق النائية
  11. استمرار السماح بالاستقدام في بعض التخصصات الصحية
واستعرض عدد من المتحدثين والعاملين في المجال الصحي خلال نقاشات مؤتمر واقع القوى العاملة الصحية السعودية خلال العشر سنوات المقبلة، الذي نظمته الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، الأحد الماضي، أهم الحلول للقضاء على البطالة في القطاع الصحي بحسب ‘‘الوطن‘‘. وجاءت الحلول كالتالي:
  1. إيقاف افتتاح أي كليات طبية أو صحية حتى عام 2030.
  2. سد الثغرات في نظام العمل ولوائح الخدمة المدنية وتفعيل بنود الإحلال والتوطين.
  3. زيادة نسب الإحلال في بعض التخصصات التي يوجد بها سعوديون في القطاعين الحكومي والخاص.
  4. ربط بيانات جميع الممارسين الصحيين الباحثين عن عمل في البوابة الوطنية للعمل وتحديثها دورياً.
  5. طرح حوافز لترغيب الخرجين بالعمل في المدن الطرفية والقرى في المملكة.
  6. زيادة الطاقة الاستيعابية لبرامج الاختصاص (الدراسات العليا) بنسبة 100%.
  7. ترشيد إصدار تأشيرة صيدلي عام للمنشآت الصحية الخاصة.
اضافة اعلان
addtoany link whatsapp telegram twitter facebook